चंडीगढ़ :- हरियाणा के जों युवा अफसर बनना चाहते है उनके लिए इसका रास्ता और भी कठिन होने जा रहा है. अब Class-1 और Class- 2 की नौकरी के लिए युवाओं कों HCS Allied Service और यूपीएससी Exam की तरह मेहनत करनी होगी, क्योंकि हरियाणा लोक सेवा आयोग (HPSC) अब पदों की संख्या के मुकाबले 4 गुना ज्यादा आवेदन मिलने वाली सभी भर्तियों में स्क्रीनिंग टेस्ट लेगा.
देना होगा स्क्रीनिंग टेस्ट
कमीशन ने लिखित परीक्षा का पैटर्न भी तब बदला है, जब भर्तियों के लिए विज्ञापन हुए बहुत वक़्त हो चुका है. ऐसे में अभी युवा पुराने Pattern पर ही तैयारी कर रहें थे लेकिन अब उन्हें नए पैटर्न के अनुसार परीक्षा के लिए अपनी तैयारी करनी होगी. अब तक केवल एक लिखित परीक्षा के बाद इंटरव्यू होता था परन्तु अब उन्हें स्क्रिनिंग टेस्ट भी पार करना होगा. उसके लिए 25 प्रतिशत Cutoff तय की गई है. परीक्षा में एक- चौथाई की Negative Marking भी होगी.
पढना होगा नया Pattern
टेस्ट में मिले 25 प्रतिशत अंक Subject टेस्ट तक पहुंचने के लिए गारंटी नहीं देते, क्योंकि जितने पद होंगे, उसमें Category के अनुसार ही 4 गुना को ही Subject Knowledge Test के लिए आमंत्रित किया जायेगा. अभ्यर्थी जैसे ही आवेदन करते है उसके साथ ही Syllabus के आधार पर तैयारी में लग जाते हैं. ऐसे में पुराने पैटर्न पर तैयारी कर रहे युवाओं को अब नया पैटर्न पढना होगा. आप ये लेख KhabriExpress.in पर पढ़ रहे है. आपकी इस पोस्ट के बारे मे क्या राय है मुझे कॉमेंट बॉक्स मे जरूर बताएं.
आयोग ने बदला पैटर्न
आयोग की ओर से पंचायत विभाग में SDE की भर्ती नवंबर 2022 में निकाली गई थी तो जनसंख्या नियंत्रण बोर्ड (Population Control Board) में साइंटिस्ट ग्रुप बी की भर्ती के लिए मई में आवेदन मांगे गए थे. आयोग की तरफ से बुधवार कों Subdivisional Officer, Mining Officer, ADA और साइंटिस्ट के परीक्षा Pattern में बदलाव किया है.
यह होगा नया पैटर्न
प्रथम: सबसे पहले 2 घंटे का स्क्रिनिंग टेस्ट (Screening Test) लिया जायेगा. उसमें 100 प्रश्न होंगे जों Objective Tyoe होंगे. 80 प्रतिशत सिलेबस 2 सब्जेक्ट से संबंधित होगा, बाकी शेष सामान्य ज्ञान, रीजनिंग, इतिहास, भूगोल, राजनीति, इकोनॉमिक्स और कल्चर हरियाणा से संबंधित प्रश्न होंगे. इस पेपर में 25 प्रतिशत कटऑफ तय की गई है. मेरिट के Base पर कुल पदों के 4 गुना को सब्जेक्ट टेस्ट के लिए आमंत्रित किया जाएगा.
दूसरा: यह सब्जेक्ट टेस्ट होगा. इसमें 3 घंटे में 150 अंकों का सब्जेक्टिव पेपर लिया जाएगा. इसमें पास होने के लिए 35% अंक लेने होंगे.
इंटरव्यूः सब्जेक्ट टेस्ट में चुने गए दो गुना को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा. इसका Weightage 12.5% अंकों का रहेगा. Test व Interview के अंक मिलाकर Merit तैयार की जाएगी.
