नई दिल्ली :- साल 2025 की शुरुआत में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आई थी — 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा की गई थी। हालांकि अभी तक इस पर कोई ठोस कदम नहीं उठाया गया है, लेकिन उम्मीद है कि सरकार अप्रैल 2025 तक इस पर काम शुरू कर सकती है।
कितना बढ़ेगा वेतन?
अब सबसे बड़ा सवाल ये है — सैलरी कितनी बढ़ेगी?
इसकी गणना फिटमेंट फैक्टर से की जाती है।
7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जबकि अब 8वें वेतन आयोग में इसे 2.86 तक बढ़ाने की चर्चा है। एक छोटा सा उदाहरण:
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अगर आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी ₹18,000 है
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तो 2.86 के हिसाब से यह बढ़कर हो सकती है लगभग ₹51,480
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यानी आपकी सैलरी में ₹33,480 की बढ़त संभव है!
DA (महंगाई भत्ता) का भी बदलेगा गणित
नई सैलरी में सिर्फ फिटमेंट फैक्टर ही नहीं, DA (Dearness Allowance) भी शामिल किया जाएगा।
फिलहाल कर्मचारियों को 55% DA मिल रहा है, जिसे बेसिक सैलरी में मर्ज (जोड़) करने की योजना है। इससे अंतिम वेतन और ज्यादा बढ़ सकता है।
10 साल में एक बार आता है वेतन आयोग
भारत में हर 10 साल में एक बार नया वेतन आयोग लागू किया जाता है।
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7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था।
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अब 10 साल पूरे होने पर 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।
कुल मिलाकर…
जैसे ही 8वां वेतन आयोग लागू होगा, कर्मचारियों की जेब में तगड़ा फायदा होगा।
यह एक तरह से उनकी सैलरी में “सुपर बूस्ट” जैसा असर करेगा।
